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「Kaien(カイエン)の評判はどう?」「発達障害に強いって本当?」「評判が悪いという声も見かけて不安」。発達障害のある人向けの就労移行支援を探していて、Kaienの名前を見かけた人も多いと思います。
この記事では、Kaienの公式サイトと会社概要(2026年11月8日に確認)をもとに、サービスの中身、使える人、拠点、プログラム、実績の数字の読み方、利用料、気になる点、見学の流れをまとめます。
この記事の結論
- Kaienは、2009年創業の株式会社Kaienが運営する、発達障害のある人の支援に強い就労移行支援。ほかの診断名の人や、診断のない人も相談できる
- 拠点は東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・京都・名古屋。原則オンラインでも利用できる(自治体の届け出が必要な場合あり)
- 特徴は、100種類以上の業務体験、IQ検査(WAIS)の無料実施、独自の求人、就労後3年半の定着支援
- 公式の実績は就職率86%、就職後半年の定着率95%。ただし集計期間や定義は書かれていないので、見学で確かめたい。交通費の支給はない点にも注意
Kaienとは
Kaienは、2009年に創業した株式会社Kaien(東京都新宿区)が運営する、発達障害・精神障害・グレーゾーンの人の就労を支える事業です。代表の鈴木慶太さんは、元NHKのアナウンサーです。就労移行支援のほかに、自立訓練(生活訓練)、リワーク(復職支援)、学生向けの「ガクプロ」、子ども向けの放課後等デイサービスなども運営しています。

| 運営会社 | 株式会社Kaien(2009年9月設立、東京都新宿区) |
|---|---|
| 対象 | 発達障害だけでなく、ほかの診断名の人も。診断の有無を問わず相談できる |
| 手帳 | 手帳がなくても就労移行支援・自立訓練は利用できる(手帳が必要なサービスも一部あり) |
| 利用者 | 20〜40代が中心、男女比はおおよそ6:4 |
| 拠点 | 東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・京都・名古屋(就労移行ページでは全部で25拠点) |
| オンライン | 就労移行支援は原則オンラインで利用可能(自治体の届け出が必要な場合あり) |
| 定着支援 | 就労後3年半の企業訪問・面談 |
出典:株式会社Kaien 公式サイト・会社概要(2026年11月8日確認)
プログラムの特徴
- 業務体験:100種類以上の業務を体験できる模擬職場があり、自分に合う仕事を探せます
- アセスメント:IQ検査(知能検査・WAIS)を無料で受けられ、独自の適職アセスメントも全員に行うと案内されています
- 就活支援・求人:面接の練習、書類の作成、面接の同行。障害者雇用ではKaienが開拓した独自の求人(200件以上)を案内しています
- IT・事務:プログラミング、デザイン、生成AI(Udemyが使い放題)や、経理・総務・人事などの事務の訓練があります。事務で就職する人が半分程度と案内されています
- カウンセリング:医療との連携、服薬の管理、通院の同行も行うとされています
- 家族向けのプログラム:ペアレントトレーニングを毎月無料で行っています
進み方の例として、1〜2か月目は週ごとに違う業務を体験し、3〜5か月目に自分の適性を言葉にし、6か月目以降に強みを生かせる求人に就職する、という流れが紹介されています。週1〜2回の通所から始める人もいると案内されています。
主な拠点
| 地域 | 就労移行支援の主な事業所 |
|---|---|
| 東京 | 秋葉原、秋葉原サテライト、代々木、千歳烏山、新宿、池袋、立川、八王子 |
| 神奈川 | 海老名、川崎、横浜、東神奈川 |
| 千葉 | 津田沼、柏、千葉駅前 |
| 埼玉 | 大宮 |
| 愛知 | 名古屋(2026年6月開所) |
| 大阪 | 天六、東三国、阿倍野 |
| 京都 | 烏丸御池 |
出典:株式会社Kaien 公式サイト・会社概要(2026年11月8日確認)
このほか、自立訓練(生活訓練)やリワーク、ガクプロの拠点もあります。秋葉原・代々木・八王子・東神奈川・東三国は「IT強化拠点」とされています。最新の一覧は公式サイトで確かめてください。
就労移行支援と自立訓練(生活訓練)の違い
Kaienでは、就労移行支援のほかに、自立訓練(生活訓練)も行っています。自立訓練は、生活のリズムの調整、片付け、お金の管理、睡眠の改善などのスキルを学べると案内されています。いきなり就職を目指すのが不安な人は、自立訓練から始めて、生活を整えてから就労移行支援に移る、という道もあります。
実績の数字の読み方
- 就職率86%:全利用者の86%が就職と書かれていますが、集計の期間や分母の定義は書かれていません
- 定着率95%:就職後半年の定着率とされています。1年後や3年後の数字ではありません
- 就職者数:就労移行のページでは「約2,000人超」、会社概要では「2024年 393人(創業以来 2,317人)」と書かれていて、数え方の範囲が違う可能性があります
見学のときに、「通いたい事業所で、昨年度何人が就職し、そのうち何人が1年後も働いていますか」と聞いてみましょう。
ウネット
Kaienの評判・口コミで気になる点
ネットの口コミは、通った事業所や時期、本人の状況によって感じ方が大きく変わります。良い評判も悪い評判も、どの事業所の、いつの話かを意識して読みましょう。
「Kaien 評判 悪い」と検索される方もいます。公式の情報から、事前に知っておきたい点を整理します。
- 交通費の支給がない:よくある質問で、交通費の支給は行っていないと案内されています。自治体の交通費の助成があるかを確かめましょう
- 事業所ごとに雰囲気やプログラムが違う:拠点が多いので、スタッフや利用者の雰囲気は事業所によって違います
- 拠点が都市部に多い:関東・関西・名古屋が中心です。近くにない人は、オンラインでの利用が自治体で認められるか確かめましょう
- 就職までに時間がかかることも:業務体験や自己理解に時間をかけるので、すぐに就職したい人には合わないこともあります
一方で、昼食を希望者に無料で提供する取り組み(2025年1月から一部の事業所で開始、全拠点に広げる予定)や、パソコンの貸し出しなども案内されています。
利用料と、利用までの流れ
就労移行支援は、障害者総合支援法にもとづく障害福祉サービスで、一般の企業への就職を目指して、働く準備と就職活動をする場所です。
就労移行支援の利用料は前の年の収入によって変わり、Kaienでは約9割の人が自己負担0円で利用していると案内されています。
- 見学・個別相談会:サービスの説明、個別の相談、事業所の見学で1時間程度。予約制で、本人以外に2名まで同席できます。未診断・グレーゾーンの人も参加できます
- 体験セッション:面接練習や職業体験など、実際の利用に近い内容を体験できます
- 利用の手続き:市区町村で障害福祉サービスの受給者証の手続きをします
- 利用開始
就職したあとの支援
Kaienでは、就職したあとも3年半にわたって、企業への訪問や面談を受けられると案内されています。独自のSNSやコミュニティにも参加できるとのことです。就職したあとに職場で困ったことが起きても、相談できる相手がいるのは心強い点です。
Kaienが向いている人
- 発達障害やグレーゾーンで、自分に合う仕事がまだわからない
- いろいろな業務を体験して、強みを見つけたい
- IQ検査などで自己理解を深めたい
- 就職したあとも、長く支援を受けたい
- 家族にも、特性への理解を深めてほしい
発達障害のある人向けの就労移行支援はほかにもあります。比べたい人は発達障害におすすめの就労移行支援や、atGPジョブトレ(発達障害コース)も見てみましょう。
見学で聞きたいこと
- 通いたい事業所の1週間の時間割と、プログラムの内容
- 昨年度の就職者数と、1年後の定着の状況
- 交通費の自治体の助成があるか、昼食の提供があるか
- オンラインでの利用の条件
- 担当の支援員がどのくらいの頻度で面談してくれるか
- 就職した人の主な職種と、障害者雇用・一般雇用の割合
- 体調が悪いときの休み方や連絡の方法
就労移行支援に通うか迷っている人は、求人を見て、どんな仕事があるかを知っておくのもおすすめです。最もおすすめのエージェントは『障害者雇用バンク(旧エラビバ)』です。精神障害・発達障害のある人は、『ランスタッドチャレンジド』などと同時に利用すると、紹介される求人の幅が広がります。
よくある質問
Q. 診断がなくても相談できますか?
A. 診断の有無を問わず相談できると案内されています。過去の利用者で診断名がある人は半数程度だったとのことです。就労移行支援の利用には、市区町村の手続きが必要です。
Q. 働きながら通えますか?
A. 休職中なら就労移行支援や自立訓練を利用できると案内されています。通常の勤務ができている場合は、障害福祉サービスは原則利用できないとされています。
Q. 学生でも利用できますか?
A. 学生向けの「ガクプロ」があり、15歳以上で学校に通っている人(中退・通っていない人も含む)が対象と案内されています。最終学年の人は、自治体の判断で就労移行支援などを利用できる場合もあります。
Q. 一般雇用(障害を伝えない働き方)の就職もできますか?
A. 公式サイトでは、障害者雇用の独自の求人のほか、一般雇用での就職の実績も多いと案内されています。自分に合う働き方を、相談しながら考えられます。
Q. 家族だけで相談に行けますか?
A. 見学は家族だけでも可能ですが、相談には利用予定の本人の同席が必要と案内されています。
まとめ
Kaienは、発達障害のある人の支援に強い、2009年創業の会社が運営する就労移行支援です。100種類以上の業務体験やIQ検査、独自の求人、就労後3年半の定着支援が特徴で、原則オンラインでも利用できます。一方で、交通費の支給はなく、実績の数字は集計の期間や定義を確かめる必要があります。
見学と体験で通いたい事業所を確かめ、求人も見ておきたい人は、アスナロウネットが紹介している障害者雇用バンクも一緒に使ってみてください。Kaienの公式サイトはこちらです。
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