【ここだけは見学しよう】発達障害におすすめの就労移行支援5選

【ここだけは見学しよう】発達障害におすすめの就労移行支援5選

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障害のある方の就職者数は年々増加傾向にあります。

しかし、現在も働きたいの働けないという障害のある方が数多く存在しているのが現状であり、このページをご覧の方の多くがそのような方々なのではないでしょうか?

障害のある方が一人で就職活動を行った際の内定率がどのくらいか皆さんはご存じでしょうか?

実は、障害のある方が何のサービスも利用せずに就職活動を行った場合の内定率は3%ほどしかなく、就職した後の定着率も低い傾向にあります。

ここでいう、サービスというのは就労移行支援や就職・転職エージェントのことを指します。エージェントの利用では内定率がなんと75%ほどにまでアップするというデータがあるのです。

おすすめのエージェントは以下にまとめているので参考にされてください。

>>【2020年の障害者エージェントランキング】本当に使えるのはこの5つ

しかし、このようなエージェントを利用してすぐに一般就労するということが難しいという方も多くいらっしゃると思います、その際に利用するべきサービスこそ『就労移行支援サービス』。

しかし、この世の中。本当に障害のある方のために就職支援を行っている就労移行支援事業所だけではなく、自分の利益のためだけに利用者に対して無意味な活動をさせる悪徳な就労移行支援事業所も数多く存在するのです。

そこで、今回は発達障害を持つ方におすすめできる就労移行支援を紹介していきます。

【ここだけは見学しよう】発達障害におすすめの就労移行支援5選

発達障害におススメの就労移行支援5選

では、早速発達障害におすすめの就労移行支援を紹介していきます。

ズバリ、発達障害の方におすすめする就労移行支援は以下の5つです。

・GPリンクビー:大手のゼネラルパートナーズが運営する発達障害特化型就労移行支援

 

・LITALICOワークス:年間就職者数約1500人を誇る大規模就労移行支援

 

・ミラトレ:就職後の定着支援も充実し、就職先も豊富。迷ったらここで決まり!

 

・ココルポート(Cocorport):500以上の訓練プログラムで徹底支援!

 

・カイエン:発達障害に特化した就労移行支援。

では、なぜこれらの就労移行支援をおススメするのか。

一つ一つ、詳しく解説していきます。

GPリンクビー

GPリンクビー

>>まずは、こちらをご覧ください。

就労移行支援事業所を選ぶ際のポイントとして自分の障害に対応しているのかということは非常に大切になります。

もし、あなたの就職のための支援を行ってくれる方に発達障害に関する知識がなければどうでしょうか?

信頼できませんし、就労移行支援を利用する意味さえ見失っなってしまう可能性がありますよね。

リンクビーに関しては、発達障害に特化した就労移行支援ですので、発達障害の特徴を理解したうえで就職のための訓練や就職の支援を行ってくれます。

その為、自分に合った仕事を見つけることが可能であり、今あなたに足りない能力は何なのかということも教えてくれます。

また、就労移行支援のような自分の将来に関わるサービスを利用する際に最も重視するべきものって何でしょうか?

 

私なら、安全と安心。そして実績を重視します。

その点においてGPリンクビーは、かなり他の就労移行支援と比較して長けていると言って良いでしょう。

というのも、GPリンクビーは障害者の就労を長年支援し続けている『ゼネラルパートナーズ』という会社が運営しているのです。

さらに、ただ支援している期間が長いというだけでなく実績があります。

なぜここまでの実績があるのかというと、長年の支援により多くの経験や知識。そして、就職相手である企業との太いパイプが出来上がるからです。

ですので、障害に対する理解がある企業も熟知しており就職してからの定着率も伸ばすことが可能となっているのです。

サービスの利用が不安だという方は、まず大手のGPリンクビーが安心した利用ができるためおすすめしますよ。

GPリンクビーについて詳しく知りたい方は下記のページにまとめていますので参照ください。

 

>>【発達障害者の就労移行支援】のGPリンクビーの評判と3つの強みや特徴

 

\GPリンクビーの見学や問い合わせはこちらから/

GPリンクビー公式 >>

 

LITALICOワークス

LITALICOワークス

>>まずは、こちらをご覧ください。

リタリコワークスのおすすめな点は以下の通りです。

・規模が大きく信頼性が高い

・年間就職者数約1500人(2018年度)

・就職後の定着率89%

・精神障害・発達障害などのどの障害にも対応している

・利用後の職種が豊富

リタリコワークスの最大の特徴はその規模です。

多くの就労移行支援事業所は首都圏に存在し拠点を置いています。しかし、リタリコワークスは首都圏をはじめとする14都道府県80か所に事業所が存在しているのです。

これだけの規模で活動している事業所はかなり珍しく、その実績においても他の事業所と比較して目を見張るものがあります。

なんと2018年度の就職者数は約1500人ほどです。

就労移行支援事業所でここまでの就職者数はかなり多く、驚きなのはそれほどの就職者数を出していながらも就職後の定着率が90%近くあるということです。

精神障害などは障害の波があるため、定着率が低くなる場合が多いのですがこれだけの定着率を誇っているということは、事業所での訓練内容の充実。そして、就職する企業がホワイトなことが多いということでしょう。

LITALICOワークスは数をこなしている事業所で経験があり、さらに、支援の質もかなり高いといえるでしょう。

近くに良い事業所がなくて困っているという方。LITALICOワークスが通所できる場所にあるのであればまずは見学をしてみることをおススメします。

もっと詳しく知りたい方は>>

【リタリコワークスの評判と口コミ】驚くべき定着率を誇る就労移行支援事業所

 

LITALICOワークス公式 >>

ミラトレ(パーソルチャレンジの就労移行支援)

首都圏におすすめ就労移行支援事業所:ミラトレ

まずは、こちらをご覧ください。

次におすすめするのは「ミラトレ」。

ミラトレは、有名なエージェントである「dodaチャレンジ」を運営する、パーソルチャレンジ運営の就労移行支援事業所です。

大手という面でいうと先ほど紹介したゼネラルパートナーズと同等の規模で障害者の就労を支援している企業であり、実績や信頼性は申し分ありません。

ミラトレの特徴は以下の通りです。

・個別の訓練プログラムを立案・実施

・コミュニケーションスキルを高めることができる

・就職後の定着支援もしっかりしている

・就職先も豊富

まず、ミラトレも多くの訓練プログラムからあなたに合った訓練を選択して計画を立案・実行していきます。あなたに必要な訓練を選んで行ってくれるのです。

そして、ミラトレはそのようなビジネススキルを高めるだけでなくコミュニケーションスキルを磨くことにも重きを置いています。なぜコミュニケーションスキルが必要なのかということについては精神障害や発達障害の当事者が最もわかっているかとは思いますが、障害の中には人との距離感の取り方や人の気持ちを理解することが苦手な方もいますよね。

そのような方が入社してからコミュニケーションの失敗によって職場に在籍しずらくなる。

ということを防ぐためにもコミュニケーションスキルを身に着ける取り組みも行われているのです。

そして、訓練を行い就職活動の際にもミラトレを利用するメリットがあります。ゼネラルパートナーズのように大手の障害者支援サービスを取り扱う会社が運営していますので、就職先とのつながりも多くあります。

そして、障害に理解のある企業も熟知していますのでブラック企業に勤めてしまう可能性を低くすることができ、定着率もかなりアップするのです。

定着率をアップさせる理由はミラトレにはもう一つあります。それは、就職後の支援が充実しており、就職後の面談や企業の社員や上司との面談、さらには、生活状況や家族との状況までサポートや支援を行ってくれるのです。

ここまで、就職後のサポートが充実している就労移行支援事業所は少ないので就職して、長く勤めたい。

という方は、ミラトレを見学・利用することをおススメします。

もっと詳しく知りたい方は>>

【ミラトレの評判と口コミ】就職率は驚異の〇〇%のパーソナルチャレンジ就労移行支援

 

ミラトレ公式 >>

ココルポート(Cocorport)

>>まずは、こちらをご覧ください。

ココルポートは、首都圏を中心として43か所の拠点を持つ就労移行支援サービス。就労実績は、1200人を超えており、就職後の定着率も85%以上とかなりの実績を持つ大手の就労移行支援サービスなのです。

43か所の一つは福岡県にあるのですが、その他は東京・千葉・埼玉・神奈川と関東圏内に集中しています。

ココルポートのおすすめ点は以下の通りです。

・首都圏内に多くの拠点が存在するので通所の時間がかからない

・定着率が高い

・500種類以上の訓練プログラムが存在

まず、一つ目のメリットとしては拠点が首都圏内にかなり多いので通所時間を少なくできるということです。

しかし、一時間かけてココルポートを利用する方もいるようでそれほどに人気のある就労移行支援事業所なのです。さらに、交通費が最大で一万円支援されるということですので、交通費の金銭面を気にしている方にとっても非常に利用しやすいと思われます。

そして、なぜ一時間もかけて利用したくなるのかと考えるとやはり実績があるからです。

ココルポートは定着率がなんと85%を超え!定着率とは就職してから仕事に定着することができた確率であり、ブラック企業などではこの定着率が低い傾向にあります。

しかし、ココルポートはなぜこの定着率をここまで上げることができているのでしょうか?

それは、就職する企業がホワイト企業であるか見分ける知識と経験。そして就職するまでの事業所での準備がしっかり行われているからです。

ココルポートでは、訓練プログラムがなんと500種類以上。詳しい種類はココルポートをご覧ください。

利用価値のない就労移行支援事業所では訓練プログラムの種類も少なく、同じような日々を過ごすだけの意味のない時間を過ごさせられることすらあります。

ココルポートではその人の希望や特徴から必要な訓練プログラムを行い、より就職に近づけることを行っているのです。この準備があるからこそ入社後のミスマッチを減少させ定着率をアップさせることができているのです。

お近くに事業所が存在して気になった方は是非見学をしてみてください。遠方から利用者がいるほどの人気な就労移行支援事業所なので早めの検討を。

もっと詳しく知りたい方は>>

【ココルポートの評判】今イチオシの就労支援!交通費や昼食の支援も

 

ココルポート公式 >>

kaien(カイエン)

カイエン

kaienの強みと評判は以下の通りです。

・発達障害に特化している

・規模が大きい

・独自求人が多数存在

・定着率業界トップクラス

多くの就労移行支援事業所は、特化型というよりも総合的に支援を行っているところが多いのですが、kaienは、主に発達障害に対して支援を行っています。

発達障害に特化している就労移行支援事業所は、先ほど紹介したように、アットジーピーのサービスである、『GPリングビー』などもありますので是非ご覧ください。

そして、カイエンは規模もかなり大きな就労移行支援です。

地域にある就労移行支援事業所の多くは、企業の規模は小さいものがほとんどなのですがkaienは以下の8カ所で支援を行っております。

・Kaien秋葉原 ・Kaien秋葉原サテライト ・Kaien代々木 ・Kaien新宿

・Kaien市ヶ谷(生活訓練) ・Kaien池袋 ・Kaien横浜 ・Kaien川崎 ・Kaien大阪天六

障害のある方が、努力して技術や障害の対処法など就労移行支援事業所で身に着けても就職先で失敗しては何の意味もありません。

kaienでは、独自の求人を紹介してくれます。独自求人の数なんと150以上であり、そのすべてが障害に対する理解のあるホワイトな企業です。

就労移行支援事業所を利用しない方には『ランスタッド』や『アットジーピー』などの、エージェントで求人を探し就職活動をすることをおススメしています。

>>障害者の求人情報 転職・就職エージェントとは?利用で給料アップ!

kaienは定着率が95%にも及んでいます。この数字は業界でトップクラスであり、kaienの支援内容の充実さや独自求人の質の高さを表す指標となっています。

これほどの定着率を誇る就労移行支援事業所は多くありませんので近くにkaienがある場合はぜひ見学に行ってみることをおススメします。

 

kaien(カイエン)公式 >>

 

発達障害におすすめの就労移行支援まとめ

今回は、発達障害の方におすすめの就労移行支援を紹介・簡単に解説していきました。

全国にはかなりの数の就労移行支援事業所が存在していますが、悲しいことにすべての事業所が優良なサービスを出来ているわけではありません。

就労移行支援事業所は基本的に2年間といった期間の中で利用することが出来ます。逆に言えば2年間を無駄にする可能性もあるということです。

しかし、上記で紹介したような質の良い就労移行支援事業所を利用することが出来れば、将来的に長く仕事を続けることに繋がります。

自分に合った就労移行支援事業所を選ぶためにも、いくつかの事業所を見学して雰囲気を確かめたり悩みを相談したりしてみましょう。

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