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障害者の一般就労のための支援を行う『就労移行支援事業所』。
就労移行支援事業所は現在日本全国に約3000個ほどあるといわれており障害者の方にとっても非常に身近なサービスとなってきています。
しかし、その3000個の就労移行支援事業所すべてが障害者に有益なサービスではないのが現状なのです。
就労移行支援のシステム的に利用者がいないと収益は出ません。ですので、長く利用者が利用するほど就労移行支援事業所の経営者は設けることが出来るのです。
つまり、利用者を早く就労させることは就労移行支援事業所にとって金銭的に不利なのです。
それをいいことに、悪質な就労移行支援事業所は２年間意味のない訓練を行い結局就労に結びつかないという状況を作っているのです。
つまり、あなたにとって無駄な二年間を過ごすことになるのです。
そうならないためにも、以下の記事のにまとめてある就労移行支援事業所を選ぶポイントを押さえる必要があります。
上記の就労移行支援選びのポイントを押さえたうえで私がおススメする就労移行支援事業所は以下の記事を参考にしてください。
＞＞【おすすめ就労移行支援ランキング】本当に失敗しないのはこの４つ
そんな、おすすめの就労移行支援の中でも今回は就職率トップレベルである『ミラトレ』を紹介していきます。
気になる方はまず、見学を行ってみてください。
見学して損はない就労移行支援ですし、多くの就労移行支援を見学することこそがより良い就労に繋がります。
＼見学は公式サイトから申し込み／
【ミラトレの評判と口コミ】就職率は驚異の〇〇％！
ミラトレの概要
運営会社：パーソナルチャレンジ株式会社
利用可能地域：以下に存在する事業所に通所可能な方
東京（上野・大井・萩窪）、神奈川（川崎・横浜・横浜関内・藤沢）
千葉（新松戸）、埼玉（さいたま、川口、川越）、大阪（梅田）、兵庫（尼崎）
就労支援の質：非常に良い
就職実績：就職率98％
定着率：80％（半年）
ミラトレは、大手の会社パーソナルチャレンジが運営する就労移行支援です。
パーソナルチャレンジでは、有名なものとしてDODAチャレンジなども運営しています。障害者の支援としては『DODAチャレンジ』という障害者のための転職・就職支援サービスも行っています。
詳しくは＞＞dodaチャレンジの評判は？5つのメリットと1つのデメリット
ミラトレの評判と強み
さて、ここからが本題となってきます。
全国には数多くの就労移行支援事業所が存在しており、大手の規模が大きいものもいくつか存在します。このような規模の大きな就労移行支援を利用するのは非常に有効な選択の仕方となるのですが、大手の中でもそれぞれに個性があり、強みがあります。
ということで、ミラトレの強みと評判を見ていきましょう。ミラトレの良いところは以下の通りです。
・就職率がトップレベル
・障害や年齢に関わらず利用可能
・早期就労者が多い
・利用者満足度が9割
・ミラトレ独自の8つのこだわり
ミラトレは就職率がトップレベル
ミラトレの最も大きな特徴としてはその就職率の高さです。
全国の就労移行支援事業所の就職率は、約22％程といわれています。これを聞くと、いかに就職に繋がらない就労移行支援事業所が多いのかということが分かりますね。
しかし、これが現実であり『就労移行支援事業所は意味がない』といわれている理由の一つでもあるのです。
その中でも、就職率トップクラスの実績を誇っているのがこのミラトレなのです。
ミラトレの就職率は、なんと98％にも及ぶのです！
ミラトレを利用しているほとんどの方がしっかりと就職につなげることが出来ているということですね。
つまり、ミラトレは就労移行支援事業所の中でも利用する意味のある事業所であるということです。
障害や年齢に関わらず利用可能
就労移行支援の中には、一つの障害に特化したものも存在します。
もちろん、特化型には特化型の良いところがありますがすべての障害に対応できる柔軟さと、訓練メニューの豊富さはかなり賞賛すべき点といえます。
上記の画像を見てみると、精神障害の方が7割以上を占めていますが知的障害の方や身体障碍のかたのサポートも行っており、幅広い障害に対応できるということが分かります。
さらに、年齢層に関しても10代から50台まで幅広く利用しています。
しかし、一つ注意点があるとすれば就労移行支援というサービス自体が65歳までが対象となっているので65歳以上の方が利用することはできません。
ミラトレは早期就労者が多い
先ほども言ったのですが、就労移行支援の中には２年間という利用期限いっぱいまで無駄な訓練を継続させて結局就職させることが出来ないという悪徳な事業所も存在しています。
しかし、ミラトレに関しては平均して8～9か月ほどで就職を果たしているのです。
事業所に通所してどのくらいで就職するのかということについては以外と盲点になりやすいのですが、非常に重要なことです。
もちろん早ければ良いというわけではないのですが、事業所の利益だけを考えずに障害者の就職を第一に考えているという指標になります。
ミラトレは利用者満足度が9割
実際にミラトレを利用した人へのアンケートにて、ミラトレの利用満足度は9割以上です。
かなりの規模の就労移行支援事業所でありながら、この満足度の高さはそれほどに支援内容が充実しているということです。
ミラトレには独自のこだわりがある
ミラトレには、上記のような８つのこだわりがあります。
そして、その一つ一つに念密なプログラムや計画が存在しているのです。このようなこだわりがあってこその就職率や満足度なのです。
ミラトレの口コミ
次に、ミラトレの実際の口コミを見ていきましょう。
過集中が減り、
疲れにくくなりました。
物事の優先順位を把握したり、時間や約束事を管理したりするのが苦手で、周囲に迷惑をかけることがありました。ミラトレに通ってから、複数の指示はメモを取る、時計やタイマーを小まめに確認するといったクセがつき、過集中になることが減ったと思います。以前より疲れずに作業できるようになりました。
週1日の通所から、
今では週5日に！
症状が悪化して仕事を休職し、そのまま退職。その間に生活リズムが乱れてしまいました。通所当初は体力もなく週1日しか通えませんでしたが、短期目標を設定して今では週5日通所できるように。前職の人間関係がトラウマでネガティブ思考に陥りがちでしたが、メタ認知の講座や支援員への相談によって悩みを抱え込むことも減りました。
「断り方」がわかり、
無理をしなくなった。
ミラトレでは、仕事の優先順位のつけ方や報連相などのコミュニケーション、仕事への取り組み方をトレーニングしています。頼まれごとを断るのが苦手で、何でも自分で最後まで抱え込んでしまうところがありましたが、適切な断り方や相談の仕方が身に付いたことで、無理をせず頑張れるようになりました。
感情を上手くコントロール
して継続就労へ。
私の課題は「感情のコントロール」で、グループワークでもつい感情的になってメンバーに言い過ぎてしまうこともありました。基本的なビジネスマナーやアンガーコントロールの講座を受け、感情的になってしまったときの対処方法も学んだことで、今では医療機器メーカーの事務職として仕事を続けられています。
引用：ミラトレ
ミラトレの利用の流れ
ミラトレの利用の流れは以下のようになっています。
ミラトレ利用の流れ
・問い合わせ・資料請求
・説明会（施設見学・相談）
・手続き・体験利用
・利用開始
・就職活動の準備
・就職活動
・就職後のサポート
１、問い合わせ
まずは問い合わせ・資料請求・見学予約をミラトレ公式サイトから行います。
利用を悩んでいる方はまず、資料請求・見学予約から行ってみましょう。
２、説明会（施設見学・相談）
ミラトレを利用する際には、まず施設見学や体験利用をおススメします。
就労移行支援事業所を利用する方の多くは初めて利用する方かと思います。どのようなことを行うのかということを知るためにもまずは、体験利用や見学を行って訓練プログラムや流れを把握してから利用を検討してみましょう。
３、手続き・利用開始
見学や体験を行ってみて、利用してみたいと感じたら次は手続きです。
手続きに不安があるという方も、お問い合わせにて教えていただくことが出来ますので心配はしなくて大丈夫ですよ。
また、利用には障害者手帳をお持ちでない方でも、医師の診断や定期的な通院があれば、自治体の判断により利用可能な場合があります。実際に障害者手帳がなくても利用されている方はいますので相談してみてください。
４、就職活動の準備
準備としては、就職のためにまずは生活リズムの改善そしてコミュニケーション能力やパソコンのスキルなど徐々に就労に近づくための訓練を行います。自分の職種に合わせた訓練を行うことが出来るので目標にグッと近づくことが出来ますよ。
５、就職活動
ここまで来たらいよいよ就職活動です。
ここまでの自己分析をもとに進めていきます。面接対策や履歴書の添削などもしっかりサポートしてくれますので自信をもって就職活動を進めることが出来ますよ！
さらに、合同説明会への参加もサポートしてもらえますよ。
終わりに
就労移行支援事業所は一人一人に合う合わないがあります。
他の方がここは良い。ここは悪い。
と言っていたとしても、あなたにとっては最高の就労移行支援かもしれません。ですので、まずは一つでも多くの就労移行支援事業所の見学を行ってみて、自分にここは合うだろうかということをしっかりと考えてみてください。
