【規定はある？】就労移行支援の工賃はいくらもらえるのか

障害者が就労する際には、一般就労までにいくつかのステップが存在します。

自分の現在の障害の状況や就職経験などから、以下の４ステップを選択し一般就労を目指していきます。

関連記事：【障害者の就職は難しい？】知っておくべき就職活動までの４ステップ

就労継続支援は一般就労できない方が、福祉的就労として仕事をして賃金を貰えるシステムであり、多くの場合は簡単な作業がほとんどです。

さらに、賃金もB型では雇用契約が結ばれないため最低賃金以下です。A型では雇用契約が結ばれるため最低賃金は保証されるのですが、多くの場合は最低賃金で働くこととなります。

そして、ステップ3の就労移行支援は一般就労のためのトレーニングをする支援施設と考えていただくといいかと思います。

就労移行支援事業所や就労継続支援に関しては、以下の記事に詳しく記載していますので参考にしてください。

今回は、そんな就労移行支援では賃金・工賃を貰えるのかという点について解説していきます。

【規定はある？】就労移行支援の工賃はいくらもらえるのか

そもそも就労移行支援の目的は？

就労移行支援で賃金をいくらもらえるのかという結論の前にまず、就労移行支援の目的を確認する必要があります。

就労移行支援は以下の条件を満たした方が、一般就労を目的に訓練を行う場所です。

就労移行支援は、上記の条件が満たされていればどなたでも受けることができます。また、障害者手帳がない場合もサービスを受けることは可能です。自分が受けれるかどうかを知りたいという方は、市区町村の障害福祉窓口で聞いてみるとわかりますよ。

しかし、就労移行支援事業所の中には訓練内容が役に立たないものばかりして、２年間という利用期間を無駄にさせる事業所も存在します。

就労移行支援事業所は全国にかなりの数がありますので、選び方は慎重にすることをおススメします。

＞＞【こう選べ！】就労移行支援事業所を選ぶ4つのポイント

おススメの就労移行支援事業所は以下の通りですので、ぜひ参考にしてできる限り多くの就労移行支援事業所を見学してみてください。

就労移行支援は工賃が貰えるのか

結論から言うと、就労移行支援で工賃がもらえることは稀です。

先ほど確認してもらったように、就労移行支援の目的は一般就労のためのトレーニングを行うことです。そして、一般就労することが目指すべき場所です。

訓練として作業を行いその工賃を貰えることはありますが、月収に換算しても１万円もらえればよい方と考えて良いかと思います。

就労移行支援の工賃について：終わりに

結論。就労移行支援では、賃金を貰えないと考えた方が良いでしょう。

しかし、今後一般就労を目指しているのであれば就労移行支援を利用することをおススメします。

しかし、悲しいことにすべての就労移行支援事業所が一般就労につなげるためのサポートを行っているわけではない現実。

就労移行支援の利用は２年間が基本の利用期間となっていますが、その二年間いっぱいに利用料金をもらいたいがために、就職にはつながらない無駄な訓練を二年間受けさせて就職できずに利用終了というブラック就労移行支援事業所も多くあります。

そのような、就労移行支援事業所を選んでしまうと二年間という大事な時間を無駄にしてしまうこととなり、最悪の場合一生就職できない。

ということになりかねません。

そうならないためにも、適切な就労移行支援事業所を利用するようにしましょう。

ちなみに、就労移行支援を利用せずにすぐに就職したいという方はエージェントの利用をおススメしています。

エージェントについては以下の記事を参考にされてください。

おすすめ就労移行支援事業所

ミラトレ（パーソナルチャレンジの就労移行支援）

まずは、こちらをご覧ください。

まず一つ目におすすめするのは「ミラトレ」。

ミラトレは、有名なエージェントである「dodaチャレンジ」を運営する、パーソナルチャレンジ運営の就労移行支援事業所です。

大手という面でいうとアットジーピージョブトレと同等の規模で障害者の就労を支援している企業であり、実績や信頼性は申し分ありません。

ミラトレの特徴は以下の通りです。

まず、ミラトレも多くの訓練プログラムからあなたに合った訓練を選択して計画を立案・実行していきます。あなたに必要な訓練を選んで行ってくれるのです。

そして、ミラトレはそのようなビジネススキルを高めるだけでなくコミュニケーションスキルを磨くことにも重きを置いています。なぜコミュニケーションスキルが必要なのかということについては精神障害や発達障害の当事者が最もわかっているかとは思いますが、障害の中には人との距離感の取り方や人の気持ちを理解することが苦手な方もいますよね。

そのような方が入社してからコミュニケーションの失敗によって職場に在籍しずらくなる。

ということを防ぐためにもコミュニケーションスキルを身に着ける取り組みも行われているのです。

そして、訓練を行い就職活動の際にもミラトレを利用するメリットがあります。アットジーピージョブトレのように大手の障害者支援サービスを取り扱う会社が運営していますので、就職先とのつながりも多くあります。

そして、障害に理解のある企業も熟知していますのでブラック企業に勤めてしまう可能性を低くすることができ、定着率もかなりアップするのです。

定着率をアップさせる理由はミラトレにはもう一つあります。それは、就職後の支援が充実しており、就職後の面談や企業の社員や上司との面談、さらには、生活状況や家族との状況までサポートや支援を行ってくれるのです。

ここまで、就職後のサポートが充実している就労移行支援事業所は少ないので就職して、長く勤めたい。

という方は、ミラトレを見学・利用することをおススメします。

もっと詳しく知りたい方は＞＞

【ミラトレの評判と口コミ】就職率は驚異の〇〇％のパーソナルチャレンジ就労移行支援

ミラトレ公式　＞＞

LITALICOワークス（りたりこワークス）

＞＞まずは、こちらをご覧ください。

リタリコワークスのおすすめな点は以下の通りです。

リタリコワークスの最大の特徴はその規模です。

多くの就労移行支援事業所は首都圏に存在し拠点を置いています。しかし、リタリコワークスは首都圏をはじめとする14都道府県80か所に事業所が存在しているのです。

これだけの規模で活動している事業所はかなり珍しく、その実績においても他の事業所と比較して目を見張るものがあります。

なんと2018年度の就職者数は約1500人ほどです。

就労移行支援事業所でここまでの就職者数はかなり多く、驚きなのはそれほどの就職者数を出していながらも就職後の定着率が90％近くあるということです。

精神障害などは障害の波があるため、定着率が低くなる場合が多いのですがこれだけの定着率を誇っているということは、事業所での訓練内容の充実。そして、就職する企業がホワイトなことが多いということでしょう。

LITALICOワークスは数をこなしている事業所で経験があり、さらに、支援の質もかなり高いといえるでしょう。

近くに良い事業所がなくて困っているという方。LITALICOワークスが通所できる場所にあるのであればまずは見学をしてみることをおススメします。

もっと詳しく知りたい方は＞＞

【リタリコワークスの評判と口コミ】驚くべき定着率を誇る就労移行支援事業所

LITALICOワークス公式　＞＞

at GP（アットジーピー）ジョブトレ

まず、一つ目のおすすめはat GP（アットジーピー）ジョブトレです。

at GPジョブトレのおすすめ点は以下の通りです。

at GPジョブトレの強みはなんといっても、上記の画像のように「障害別の就労移行支援」を行っているということ。

障害別のラインナップは以下の通りであり、うつ病・発達障害・聴覚障害・難病・統合失調症などの障害に合わせた支援を受けることができます。

そもそも、なぜ障害別の支援が良いとされているのかということについてですが、やはり多くの就労移行支援事業所でその専門性が疑われることがあるからあるからでしょう。

就労移行支援事業所を行っているにもかかわらず特定の障害に対する知識がないということが多くあり、障害に合わせた就労の支援を行うことができない。

その結果、就職することができないということが実際多くあるのです。

だからこそ、このように専門的な支援を行っている就労移行支援事業所を利用することは就職率を高め、一般就労するという目標を達成しやすくするのです。

そして、なんといっても他にはない障害者支援の実績が強くおすすめできる理由でもあります。

というのも、アットジーピージョブトレは大手の障害者就労支援の会社ゼネラルパートナーズのアットジーピーのサービスなのです。

この、規模の大きさと長年の障害者支援の経験によって就職先の状況や障碍者に対する理解度等を熟知しているのです。

このような、企業との太いパイプ。そして、障害に対する専門的な支援によって就職率業界ナンバー１をとっているのです。

迷っているのであれば、まず自分の障害に合った就労移行支援事業所の見学を行ってみてください。見学の申し込みは以下の公式サイトよりどうぞ。

ココルポート(Cocorport)

＞＞まずは、こちらをご覧ください。

ココルポートは、首都圏を中心として43か所の拠点を持つ就労移行支援サービス。就労実績は、1200人を超えており、就職後の定着率も85％以上とかなりの実績を持つ大手の就労移行支援サービスなのです。

43か所の一つは福岡県にあるのですが、その他は東京・千葉・埼玉・神奈川と関東圏内に集中しています。

ココルポートのおすすめ点は以下の通りです。

まず、一つ目のメリットとしては拠点が首都圏内にかなり多いので通所時間を少なくできるということです。

しかし、一時間かけてココルポートを利用する方もいるようでそれほどに人気のある就労移行支援事業所なのです。さらに、交通費が最大で一万円支援されるということですので、交通費の金銭面を気にしている方にとっても非常に利用しやすいと思われます。

そして、なぜ一時間もかけて利用したくなるのかと考えるとやはり実績があるからです。

ココルポートは定着率がなんと85％を超え！定着率とは就職してから仕事に定着することができた確率であり、ブラック企業などではこの定着率が低い傾向にあります。

しかし、ココルポートはなぜこの定着率をここまで上げることができているのでしょうか？

それは、就職する企業がホワイト企業であるか見分ける知識と経験。そして就職するまでの事業所での準備がしっかり行われているからです。

ココルポートでは、訓練プログラムがなんと500種類以上。詳しい種類はココルポートをご覧ください。

利用価値のない就労移行支援事業所では訓練プログラムの種類も少なく、同じような日々を過ごすだけの意味のない時間を過ごさせられることすらあります。

ココルポートではその人の希望や特徴から必要な訓練プログラムを行い、より就職に近づけることを行っているのです。この準備があるからこそ入社後のミスマッチを減少させ定着率をアップさせることができているのです。

お近くに事業所が存在して気になった方は是非見学をしてみてください。遠方から利用者がいるほどの人気な就労移行支援事業所なので早めの検討を。

もっと詳しく知りたい方は＞＞

【ココルポートの評判】今イチオシの就労支援！交通費や昼食の支援も

ココルポート公式　＞＞