今回は、障害者のための就職支援サービス。『アビリティスタッフィング』について評判や口コミ。

そして、他のエージェントではあまり見ることが出来ない、雇用型支援モデル（業務サポートセンター）についての解説を行っていきます。

障害者の就労は、法定雇用率の引き上げ等により、近年発達傾向にあるものの現在も難しい状況であることに違いありません。

就職活動を行っている障害のある方に知っておいてほしいのは、障害者が一人で就職活動を行った場合の内定率は３％ほどであるということです。

そして、その内定率を上げるためには『転職エージェント』の利用をおススメしています。

エージェントを利用することによって、内定率は75％以上にまで上昇し、就職先もホワイトな企業が多く、障害に理解のある企業が多いので、就職した後の定着率もアップさせることができるのです。

以下におすすめのエージェントを障害種別に掲載していますので是非参考にしてください！

ちなみに、最もおすすめのエージェントは『ランスタッドチャレンジド』というエージェントです。さらに、『障害者雇用バンク（旧エラビバ）』を同時利用することによってさらに、良い就労へ近づく可能性を上げることが出来ます。

＞＞ランスタッドチャレンジド

＞＞障害者雇用バンク公式

【アビリティスタッフィングの評判と口コミ】他にはない雇用型支援モデルとは

アビリティスタッフィングの運営はリクルート

アビリティスタッフィングの運営元は皆さんもご存じの大手株式会社リクルートホールディングスです。

よく聞く会社名ですので大きな会社ということは想像がつくかもしれませんが知らない方のために会社の概要を見てみましょう。

エージェントを選ぶポイントとして、企業規模がありますがこのような大きな運営元の場合は信頼性も申し分なく、安心して利用していただけます。

アビリティスタッフィングの評判と特徴

そんな、企業規模が大きく信頼性の高いエージェントですが実際のところ評判はどうなのでしょうか？

他のエージェントと比較してどのような点に優れているのか、アビリティスタッフィングの特徴や強みに迫っていきます！

注）アビリティスタッフィングは首都圏にお住まいの方が対象です。全国対応のエージェントは以下の記事を参照してください。

＞＞【2020年の障害者エージェントランキング】本当に使えるのはこの５つ

アビリティスタッフィングの特徴は以下の通りです。

アビリティスタッフィングは精神障害を中心に支援

アビリティスタッフィングは精神障害の方を中心に支援を行っています。

障害者の就職の中で特に精神障害の方の就職は難しいといわれています。というのも精神障害者の求人数は少なく給料も低いことが多いからです。

この理由の一つとしては、精神障害特有の症状の波があることが考えられます。

しかし、アビリティスタッフィングは精神障害者を中心に支援を行っているため精神障害に理解のある企業なども把握しています。

そのため、就職後に理解が得られずにすぐに退職しなければならなくなるという状況は避けることが出来るのです。

＞＞【精神障害者におすすめのエージェント】正社員に本気でなりたいならこの4つ

アビリティースタッフィングはサポート体制が整っている

アビリティスタッフィングは、サポート体制がかなりしっかりしており、就職後のミスマッチなどが起こらないようなシステムを確立しています。

アビリティスタッフィングの特記するサポート体制のポイントは以下の通りです。

職場環境

アビリティスタッフィングでは、求人先の企業の選定をしっかり行っています。

職場環境はアビリティスタッフィングの営業が企業の人事担当者様と話し合いをしたうえで、障がいをお持ちの方にも無理なく働けるかどうかを事前に確認しています。

勤務時間、職種、組織体制など、安心して働ける企業のみをご紹介しているのです。そのため、ブラック企業を紹介されるということはなく、安心して求人に応募することが出来ます。

これによって、就職後の定着率のアップを図ることが出来るのです。

面接対策

アビリティスタッフィングは面接対策にも力を入れています。

実際、何の面接のポイントや対策も知らずに面接を受けてしまうと、何を話していいのかわかりませんし面接で選考落ちしてしまうこともあります。

アビリティスタッフィングでは、お仕事紹介後に現在の症状や不安点を確認し、自信を持って面接に臨んでいただけるように『障がい者雇用枠の面接ポイント講座』を実施しております。
障がい者雇用枠の面接では、障がい特性や配慮ポイントなど、独特の質問があります。お伝えし辛い内容もどのように伝えたら良いか、面接対策で一緒に整理することが出来ます。

さらに、エージェントでは求人を出している企業がどのような人材を募集しているのかを把握していますので、それぞれの企業に対しての対策を行うことが出来、より希望の企業への就職へ近づくことが出来ますよ。

入社後のフォロー

アビリティスタッフィングの精神保健福祉士などの専門家が在籍しています。エージェントで精神保健福祉士が他に存在しているものは『ランスタッド』もありますので、気になった方は登録をしておいてください。

＞＞ランスタッド公式

お仕事を続けていくと、悩んだり迷ったり不安になることがあると思います。そんな時はアビリティスタッフィングの「相談会」にお越しください。アビリティスタッフィングがあなたのお話を伺います。
また、タッフが職場に訪問しあなたが安心して長く働けるようサポートをします。

これほどまでに、入社後のフォローが充実しているところはそう多くはありません。

入社後にも、上司と合わない・仕事がつらい・わからないことがあるなど多くの悩みや不安が生じることかと思います。しかし、アビリティスタッフィングでは、そのような悩みも一緒に解決しくれますので安心して入社後も仕事をすることが出来るのです。

アビリティスタッフィングの評判：登録説明会「アビリティゲート」がある

アビリティゲートとは、毎月開催しているアビリティスタッフィングの登録説明会です。「障がい者として働く」ということに、まだまだ抵抗のある方もいらっしゃるかと思います。

そのような方がより安心してサービスの利用を行えるようにこの説明会は開かれています。

やはり、障害者として働くのが初めてという方は不安が多いかと思いますがそのような方でも、サービスの説明や不安や疑問点を解決でき、新たな一歩を踏み出すきっかけになります。まず、アビリティスタッフィングを利用する前に説明会へ参加することが良いでしょう。

アビリティスタッフィングの雇用型支援モデル