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障害者の就労者数は近年増加傾向であり、障害者の就労を応援する身としてもうれしい限りです。しかし、それと同時に、障害者就労には数多くの問題点もあります。
・障害者枠は給料が低い
・企業の障害に対する理解が低い
・一人で就職活動を行った場合の内定率は3％程
・就職してからも続かない
・地方の求人が少ない
ざっと、挙げただけでも上記のように数多くあります。これは全体的な問題点であり個人での困りごとを上げるときりがないくらいに問題点は存在するのです。
それほどまでに、障害者の就労というのは現在においても発展途上の社会問題なのです。
しかし、上記の内容はあるサービスを利用することによって大半は解決します。それが、転職エージェントというものです。
転職エージェントについては以下に説明していますので関連記事をご覧ください。
このように、たくさんの問題点が存在する障害者の就労ですが、
今回は、問題点の例として最後に記載した「地方の求人が少ない」ということをピックアップ。
首都圏以外の地方の障害者が就職するための4つの方法について解説します。
【首都圏以外の方必見】地方の障害者が就職するための4つの方法。
ハローワークを利用して就職する
求人を探す手段として最も有名で簡単に行えるのはハローワークの利用ではないでしょうか？実際ハローワークを利用して就職する障害のある方はたくさんいます。ハローワークのメリットは以下の通りです。
・安全性が高い。
・求人が多い。
・場合によつては面接等の支援も行ってくれる。
上記のようなメリットがありますが、もちろんデメリットも存在します。
・給料が低い
・職員の態度が悪い場合がある
・求人の質が悪い
ハローワークは、企業側が無料で求人を掲載することができます。その為、小規模な企業も求人を乗せることができるため求人数は多いのです。
しかし、無料で掲載できるため資金のない企業が募集していることが多く、給料が低かったり求人の質が悪い場合が多々あります。
さらに、地方の求人数は多いとは言えないのが現実です。給料はアルバイトや契約社員・パートなどの雇用形態が多く給料も月給15万以下の求人がほとんどです。
ですので、ハローワークを利用して地方で就職しようと考えている方は「企業の質が低い場合が多い」ということを理解して行う必要があります。
ハローワークを利用するメリットデメリットについては以下の関連記事に詳しく記載しています。
合わせて読みたい関連記事：障害者の就職・転職にハローワークは利用すべき？メリットとデメリット
地方で障害を隠して一般枠で就職する
「地方で就職したいが、給料が低いのは嫌だ！」
という方につきましては、障害を隠して一般枠で働くという選択肢も存在します。この障害者の就労方法を『クローズ就労』といいます。
クローズ就労のメリットとしては以下のようなものがあります。
・給料がいい場合が多い。
・健常者として扱われるため気を使わせない。
次にデメリットです。
・障害に対する配慮をしてもらえない。
・職場への定着率が低い。
・障害をずっと隠し通さなければならない。
地方でクローズ就労する場合にハローワークを利用したとします。すると、求人が障害者枠よりも多く給料が高い求人が多いです。
しかし、問題点としては障害を働いている間ずっと隠し通さなければならないことや、障害に対する配慮もないため通院や服薬の融通も利かないということです。
また、一般のひとと同じ仕事をしなければならないので、それ相応の能力やスキルを要します。
このように、クローズ就労は給料が高くなりますが、ハードルがかなり高いのであまりお勧めはしません。
もし給料を上げたいという方につきましては、4つ目の就労方法として紹介する障害者の就職エージェントを利用した就労をおすすめします。
関連記事：クローズ就労のメリット・デメリットは？
地方から首都圏にお引越し
「急にめっちゃ単縦な話だな」
と思う方もいるかと思いますが、そうです。単純に、地方に就職先が見つからないのであれば首都圏に引っ越してしまえばいいのです。
しかし、引っ越すことによるデメリットも存在します。
・面接などで何度も足を運ぶため交通費も時間もかかる。
・家賃が高く生活が困窮する場合もある。
上記のようなデメリットを解消するためには、
・まず就職先が決まるまで拠点を移さない。
・なるべく足を運ばなければならない状況を少なくする。
・障害により一人暮らしが厳しい場合は難しい。
ということです。
しかし、「一つ目はまだしも足を運ばないでいいようにするというのは不可能な気がしまーす。」
と思った方も多いでしょう。しかし、次に紹介する転職エージェントを利用すればそれは可能になります。エージェントからの交渉で企業側にできるだけ少ない回数にしてもらうように交渉してもらえるのです。
そうすれば、首都圏に引っ越して就職するという選択肢も可能となるということですね。
就職・転職エージェントを利用する
既にここまで何度も登場していますが四つめは、障害者のエージェントを利用して就職するということです。
「で、それは何なの？」と思ったかたも多いと思うので簡単に説明させていただきます。
転職エージェントとは、障害者の就労のプロであるキャリアアドバイザーという方が、就職のために無料であなたに合った求人を探してくれて就職を支援してくれるサービスです。
詳しくは、【障害者の求人情報 転職・就職エージェントとは？利用で給料アップ！】でご覧ください。
就職エージェントを利用するメリットは以下の通りです。
・専任のキャリアアドバイザーが就職をサポート
・非公開求人があるため競争率が低い
・企業との交渉などをすべて行ってくれる
・不安なことを相談できる
・内定率が上がる
・定着率もアップ
・障害者雇用でも給料の高い求人が存在する
・地方でも優良な求人が存在する
地方の方が利用する際のデメリットとしては、利用するエージェントによっては地方の求人が少ないということがあげられますが、適切なエージェントを利用すれば、デメリットというデメリットは存在しないと言っていいでしょう。
もう、お気づきの方がいるかとは思いますが、地方の方こそ転職エージェントを使う必要があるのです。
エージェントの種類によっては、地方の求人が少ないというところもありますが、全国に展開しているエージェントもいくつか存在しています。
全国に展開しており地方の方にもおすすめできるエージェントはランスタッドとアットジーピーです。
なぜ、この二つをおすすめするのかというと、この二つは全国で利用できるエージェントで地方との結びつきも強くあるからです。
ちなみに、ランスタッドは全国に事業所が存在しているため、大手のエージェントの中でも得に地方に強いという特徴を持っています。
もう少しランスタッドやアットジーピーについて知りたい方は以下の関連記事を参考にされてください。
＼ランスタッドへの無料登録はこちら／
＼アットジーピーへの無料登録はこちら／
地方の障害者が就職するための4つの方法まとめ
今回は、障害のある方が地方での就職を行うための4つの選択肢を紹介しました。
最終的にどの方法を行うかはあなた次第ですが、それぞれのデメリットやメリットを理解したうえで利用するようにしてください。
というのも、転職というのは1つ1つ大事にする必要があり人生を変えるからです。
その為、私がおすすめする方法としては4番目に紹介した就職エージェントの利用です。なんといってもデメリットがないということが大きいです。
さらに、内定率や定着率をここまで上げることができる方法は他になく、最も転職の成功率が上がるからです。
転職エージェントについてもっと知りたいという方は「障害者の求人情報 転職・就職エージェントとは？利用で給料アップ！」をご覧ください。
また、おすすめの障害者のエージェントをもっと知りたいという方は【2020年最新】障害者の就職エージェント 安心おすすめランキングへどうぞ！
