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ストレス社会といわれているこの現代。
うつ病を有する人の割合はどんどん増えてきております。
うつ病は一昔前まで「甘えだ」などといわれることがありましたが、それは正しくありません。うつ病は心の風邪といわれており誰でもかかりうるものなのです。
とはいっても、うつ病によって仕事を休職したりやめなければならないことを余儀なくされた方も多くいるのが現状です。
そして、転職するといっても休職期間があることやうつ病があることが不利になるのではと考える方も非常に多いようであり、その不安はさらにストレスをもたらす問題となっています。
さらに、最も問題となるのは転職が成功してもうつ病が悪化・再発してしまい同じことの繰り返しとなることが非常に多いということです。
今回は、どのようにすれば再発～転職の無限ループから抜け出すことが出来るのかということ。そして、うつ病の方が転職をするときに利用するべき転職エージェントを紹介していきます。
【再発の危険を避ける】うつ病におすすめの転職エージェントはコレだ
うつ病の方が転職するにはエージェントの利用がおススメ
うつ病の方が、再発・転職の無限ループから抜け出すためにはまずは、うつ病を理解すること。
そして、転職エージェントを利用することが非常に有効な手段となります。
なぜ、転職エージェントを利用することをここまでおススメするのかという理由は以下の通りです。
・うつ病に理解のある企業を紹介してもらえる
・エージェントを利用することによって内定率が上がる
・定着率が上がる
しかし、どの転職エージェントでも良いというわけではないのです。適当にエージェントを選択してしまうと思わぬブラック企業を紹介されたりすることも多く、あなたに全く寄り添ってくれないのです。
まずは、簡単に信頼性が高くうつ病の方におすすめな転職エージェントを簡単に紹介します。
最もおすすめしているのは『ランスタッド』というエージェントです。そのほかにもそれぞれの特徴にあったエージェントが存在します。
精神障害のある方の雇用に積極的に取り組んでおり、求人数と求人の質がトップレベルのエージェント。高年収な求人も豊富ですので年収が下がることも気にしなくて大丈夫！迷ったらまずはココ。
15年以上もの歴史があり、精神障害のための事業も行っているため知識と経験が高いエージェントです。アットジーピーハイクラスという高年収のみの求人も存在します。
すべてが非公開求人で、身体障害・発達障害・精神障害に分けた対応をしてくれることで就職の確率がより高まります。ランスタッドとの同時利用がおススメ。
障害者の方が多くはたらいており、障害のある方の立場になって考えてくれるエージェント。
うつ病の方が転職するならオープン就労
そもそも、うつ病の方が就職する際には大きく分けて二つの就職の方法があります。
『オープン就労』と『クローズ就労』の二つです。
簡単に説明すると、オープン就労は企業側にうつ病があることを伝える方法。そして、クローズ就労は、企業側にうつ病を隠して就職する方法です。
詳しくは以下の記事を参考にしてください。
＞＞【オープン就労】4つのメリットとデメリット【給料は低くない！？】
そして、再発を防ぐためにはオープン就労が適しているといえます。
オープン就労を進める理由
・うつ病に理解を示して配慮してもらえる
・再発のリスクを減らせる
・エージェントの利用でホワイトな理解のある企業のみ紹介してもらえる
オープン就労のデメリットとしてよく、年収が下がるなどと言われていますが必ずしもそうではありません。
エージェントの利用で年収を保ったまま転職することが可能なのです。
特に、『ランスタッド』は外資系の求人が多く、ハイクラスの求人が多く存在しています。
そして、『アットジーピーハイクラス』にはハイクラスの求人のみを取り揃えています。
このようなエージェントの利用でオープン就労のデメリットは無くすことが出来るのです。
＞＞ランスタッドの障害者エージェントの評判や6つの特徴。口コミ
＞＞アットジーピーハイクラスとは？スキルを活かした3つの強みと特徴。
まずは、登録してどのような求人が存在するのか確認してみてください。
うつ病の方におすすめの転職エージェント４選
ランスタッドチャレンジド
ランスタッドは、世界で第二位の外資系企業であり、その規模の大きさは障害者のエージェントの中ではダントツのNo. 1です。
では、なぜこのランスタッドがうつ病におすすめであるのか。
その理由は以下の通りです。
・企業規模が大きい
・全国の支店が多く地方にも強い
・精神障害に特化した就職支援を受けることができる。
・ランスタッドは企業の開拓を行っている
なぜ、一番最初にうつ病の方におすすめエージェントとしてランスタッドを紹介したのか。
個人的にうつ病の方はランスタッドのエージェントの利用が最も適切かと思うからです。
最も大きな理由としては、やはり企業規模の大きさです。ランスタッドは世界二位の外資系の人材サービスであり、世界になんと4700以上の拠点を持っています。
日本各地に拠点が存在しており、他の大手エージェントと違い日本のどこにいても直接キャリアアドバイザーとの面会を受けることができます。
さらに、日本全国に拠点があるということによって、地方とのパイプも太く首都圏以外でも多くの求人をそろえているという大きなメリットがあるため、地方に住んでいて求人がなかったという方も利用すべきエージェントです。
精神障害者に対する取り組みは企業全体で行っているので確実にほかのエージェントと比較しても精神障害に対する配慮があります。
そして、ランスタッドチャレンジドのもう一つの特徴として新しい求人を開拓してくれるというメリットがあるのです。
つまり、あなたに合う求人がもしなかったとしても企業に掛け合って新しい求人を探しだしてくれるのです。
もし、エージェント選びに迷っているのであればまずは『ランスタッドチャレンジド』が登録必須です。
＼まずは、規模最級の障害者エージェントの求人を見てみる／
＞＞ランスタッドの障害者エージェントの評判や6つの特徴。口コミ
アットジーピー（at GP）
次に紹介するのは、アットジーピーです。障害のある方の支援を長年継続してきているアットジーピーであり知名度や信頼性は抜群です。
では、アットジーピーをうつ病の方におすすめする理由は何なのでしょうか？
・15年以上の障害者支援実績
・ナンバーワンの転職支援実績
・精神障害や発達障害など障害別の支援事業も行っている
まず、最も大きなアットジーピーの特徴は実績と経験。そして、障害者に特化した就職支援事業であるということです。
まず、実績についてですが障害者の支援実績としては業界ナンバーワンの実績を持っています。
そして、１５年以上も障害者の就労を支援し続けていることによる知識と信頼性がほかのエージェントよりも勝っているのです。
例えば、先ほど上げたランスタッドに関してもアットジーピーほど障害者の転職事業にはかかわっていません。
つまり、ランスタッドやほかのエージェント以上に障害に対する知識などがあるといっても過言ではないのです。
そして、アットジーピーの障害者支援事業の一つとして障害別の就労移行支援事業所があります。
もし、まだ就職に対して不安が強く医師からの許可が出ていないという方は就労移行支援事業所の検討も行ってみてください。
＞＞【おすすめ就労移行支援ランキング】本当に失敗しないのはこの４つ
アットジーピーの運営している、障害別の就労移行支援事業としては以下の通りです。
GPシゴトトライ：うつ病の方のための就労移行支援サービスです。
詳しくは、＞＞うつ病の方の就労移行支援。GPシゴトライの評判と4つの強み。
GPリングビー：発達障害者のための就労移行支援サービスです。
詳しくは、＞＞【発達障害者の就労移行支援】のGPリンクビーの評判と3つの強みや特徴
GPイソヒト：聴覚障碍者のための就労サービスです。
GPリドアーズ：統合失調症者向け就労サービスです
このように、多くの障害についてしっかりと考えて個性を意識しているからこそうつ病をはじめとする精神障害者の就職支援も行うことができ、おすすめすることができるのです。
また、アットジーピーにはその他にも新卒向けのエージェントや給料アップを目指すためのハイクラスエージェントも存在します。
多くのサービスが充実しているのはアットジーピーだけです。ぜひ登録してご確認ください。
＼実績ナンバーワンの障害者エージェント／
＞＞障害者のエージェントatGP(アットジーピー）とは？面談や料金についても。
＞＞アットジーピーハイクラスとは？スキルを活かした3つの強みと特徴。
ラルゴ高田馬場
ラルゴ高田馬場は、アスリートプランニングが運営する障害者のエージェントです。
この業界では20年の実績があり、信頼性も大きくあります。おすすめな点としては以下の通りです。
・首都圏を中心に600社もの非公開求人がある。
・障害別に転職支援を行ってくれる
ラルゴ高田馬場の求人数は約600ほどであり求人数はほかの大手エージェントと比較すると劣ります。
さらに、首都圏を中心とした求人が主ですので地方の方にはおすすめしません。
地方の方は『ランスタッドチャレンジド』や『アットジーピー』をご利用ください。
しかし、その求人数の少なさや地方に弱いといったデメリットを考慮しても利用する価値があるのがこのラルゴ高田馬場です。
ラルゴ高田馬場の求人は非公開求人でありほかにはないレアな求人が多く存在します。
そのため、もしほかのエージェントで希望の条件に見合う求人が見つからなかったという方でもレアな求人を求めて利用することをお勧めします。
そして、業界20年の経験と知識はトップレベルです。（先ほど紹介したアットジーピーでも15年の業界実績）
そのため、本気で障害に対する知識がある人に支援してもらいたいという方などにはかなりおすすめの障害者の転職エージェントです。
まとめると以下のような方はラルゴ高田馬場を利用するべきです。
・ほかのエージェントで希望にあう求人が見つからなかった。
・首都圏に住んでいる。
・とにかく知識のあるアドバイザーに支援してもらいたい。
逆に、以下のような方はほかのエージェントの利用を検討してください。
・地方に住んでいる（首都圏以外）
・より多くの求人から探したい
そして、ラルゴ高田馬場も障害別に支援を行っており障害に対する知識は申し分ありませんので精神障害のかたも一つの選択肢としてラルゴ高田馬場に登録しておきましょう。
＼首都圏に住んでいる方におすすめ／
＞＞【ラルゴ高田馬場の評判】障害者の就職への近道【アスリートプランニング】
dodaチャレンジ
dodaチャレンジは、人材紹介会社のパーソナルチャレンジが運営しているものです。
dodaチャレンジは会社としても大きく、よくdodaの広告も電車などで見かけるほどです。
そんな、人材紹介の大手企業ですが精神障害者におすすめする理由は以下の通りです。
・求人数業界トップクラス
・dodaチャレンジでは実際に障害のある方が多く働いている。
・非公開求人も多い
まず、dodaチャレンジは求人数がかなり多くその数は約1400件ほどにも及びます。
先ほどのラルゴ高田馬場と比較していただくと、この数は歴然ですね。
さらに、その中でも非公開求人が80～90％を占めているのでレアな求人も見つかりやすいということです。
さらに、大企業への就職実績もあり求人の数と質両方をしっかり兼ね備えています。
そのことからも利用者の満足度は95％であり、ほとんどの方に満足してもらえています。
dodaチャレンジはうつ病におすすめというよりもすべての方におすすめできるエージェントです。もっと、うつ病に対してのアプローチをしてほしいんだという方は断然『ランスタッド』の利用をお勧めしますが、とにかく安心感を求める方や失敗したくないという方はdodaチャレンジの利用も検討してみてください。
対応も丁寧であり、求人も多く見ることができますので初めてエージェントを利用するという方には使いやすいエージェントですよ。
＼求人数業界トップレベルのエージェント／
＞＞dodaチャレンジの評判は？5つのメリットと1つのデメリット
